Серьезное отношение к вопросу организации кадрового учета лежит в основе успешного построения бизнеса. Именно поэтому не стоит недооценивать важность кадрового учета. Не зря говорят: «Кадры решают все».
Существует два варианта организации работы с кадрами: работодатель может нанять штат специалистов или же прибегнуть к услуге кадрового аутсорсинга.
Аутсорсинг кадровых услуг — это передача функции кадрового администрирования от отдела кадров фирме, специализирующейся на предоставлении такого рода услуг.
Какие услуги предоставляются на условиях кадрового аутсорсинга?
- ведение кадрового учета (ведение личных дел сотрудников, учета движения трудовых книжек, их заполнение, учет рабочего времени и работа со штатным расписанием, разработка шаблонов заявлений и т.д.);
- восстановление кадрового учета (упорядочение и восстановление кадровой документации (приказы, заявления, заполнение книг учета) за тот период, когда учет не велся совсем или велся некорректно);
- оформление приема на работу (трудовой договор), перевода на другую должность и расторжения трудовых отношений;
- работа по подбору и оценке персонала;
- консультирование руководства по любым кадровым вопросам.
Преимущества кадрового аутсорсинга:
- снижение рисков в области трудовых правоотношений;
- максимальная эффективность работы с кадрами за счет профессионализма привлекаемых специалистов аутсорсинговой фирмы и их объективности (они не являются сотрудниками предприятия, не имеют личных контактов с работниками и работают беспристрастно);
- отсутствие необходимости расширения штата за счет создания отдела кадров;
- сокращение затрат предприятия на зарплаты и социальные отчисления целому отделу (цены на услуги кадрового учета зависят от выбранного набора услуг, тем не менее, стоимость всегда ниже, чем содержание целого коллектива);
Кадровый аутсорсинг — это услуга, которая способствует развитию бизнеса и контролирует эффективный кадровый состав, при этом затраты остаются минимальными, а продуктивность — максимальной.
УСЛУГИ ВЕДЕНИЯ КАДРОВОГО УЧЕТА
| Наименования кадровых услуг | Единица измерения | Стоимость в руб. |
|---|---|---|
| Разработка штатного расписания | 1 документ | от 70 руб. |
| Изменение штатного расписания (ввод новой единицы) | 1 человек | 30 руб. |
| Разработка должностной/рабочей инструкции (стандартная) | 1 человек | 70 руб. |
| Разработка должностной/рабочей инструкции (индивидуальная) | 1 человек | от 90 руб. |
| Разработка трудового договора/контракта | 1 человек | от 70 руб. |
| Разработка внутреннего трудового распорядка | 1 документ | 80 руб. |
| Договор о полной материальной ответственности | 1 человек | от 90 руб. |
| Оформление трудовых книжек работников | 1 человек | 20 руб. |
| Оформление приказов по личному составу (приёму, увольнению, замещению, трудовому отпуску, поощрению, о командировании) | 1 приказ | от 40 руб. |
| Оформление приказов по основной деятельности предприятия | 1 приказ | от 40 руб. |
| Оформление журнала по кадровому учёту | документ | 20 руб. |
| Оформление графика отпусков | документ | от 50 руб. |
| Разработка внутренних локальных документов (положение об оплате труда и прочих) | документ | от 120 руб. |
| Оформление личных дел работников, включая журнал учёта личных дел | 1 человек | 70 руб. |
| Консультации в области кадрового делопроизводства (устная) | 1 час | от 60 руб. |
| Оформление и ведение журнала учёта приказов | месяц | от 50 руб. |
| Восстановление кадрового учёта | месяц | от 200 руб. |
| Подбор персонала | 1 человек | от 120 руб. |
| Экспертиза кадрового учета | договорная |
В прейскуранте ООО «Правовые решения» на услуги кадрового учета (кадрового аутсорсинга) цены указаны усредненные и являются ориентировочными. Наша команда заинтересована в плодотворном, долгосрочном, взаимовыгодном и эффективном сотрудничестве, поэтому всегда гибко подходит к определению цен на кадровое обслуживание и сопровождение. Окончательная стоимость услуг кадрового учета для клиента в каждом конкретном случае устанавливается индивидуально.
